Eindelijk gerechtigheid voor zieke alphahulp
Gerechtelijke uitspraak
De alphahulp die wegens een gebroken pols 6 weken niet kon werken krijgt na 3 jaar procederen alsnog het geld waar ze wettelijk recht op heeft. Ze heeft bovendien een wettelijke vergoeding van 50% van het loon toegekend gekregen omdat de thuiszorginstelling niet op tijd haar salaris heeft betaald. Dit is een grote overwinning voor alle alphahulpen. Iedere alphahulp die de afgelopen 5 jaren tijdens ziekte niet betaald heeft gekregen kan met deze uitspraak alsnog het salaris opeisen.
Alphahulpen kregen niet doorbetaald tijdens ziekte
Wettelijk hebben alphahulpen recht op doorbetaling van maximaal 6 weken bij ziekte. In de meeste gevallen kregen ze dat niet. In eerste instantie kreeg men vaak te horen dat ze bij ziekte helemaal nergens recht op hadden. “Niet gewerkt, geen loon” was het steevaste antwoord. De meeste alphahulpen lieten het daar dan maar bij zitten. Als wij van Alphatrots dan namens de alphahulp belden werd wel het recht op doorbetaling erkend maar werd verwezen naar de cliënt. De cliënt is de werkgever dus die is verantwoordelijk voor doorbetaling bij ziekte kregen we dan te horen. Wij zijn het daar principieel niet mee eens. Als je de financiële zaken voor de cliënt regelt moet je ook dit goed regelen vinden wij.
Naar de rechter
Ook voor X klopten we tevergeefs bij de thuiszorgorganisatie aan. Na overleg net de Vereniging Vrouw en Recht en het Clara Wichmann proefprocesfonds heeft de betreffende alphahulp de stap durven wagen naar de rechter. Ze werd daarbij door Stichting Alphatrots en de genoemde organisaties ondersteund.
Eindelijk gerechtigheid
Met de uitspraak van de rechtbank is er na 3 jaar procederen eindelijk gerechtigheid en duidelijkheid voor alphahulpen. De thuiszorginstelling of andere bemiddelingsorganisatie die de kassiersfunctie uitoefent kan zich niet langer verschuilen achter hun cliënten. Ze zijn zelf verantwoordelijk voor het correct naleven van wettelijke verplichtingen. Dit is een grote overwinning voor alle alphahulpen.
Wat betekent dat voor mij?
Als jij als alphahulp de afgelopen 5 jaren ziek bent geweest en tijdens die ziekte niet doorbetaald hebt gekregen dan kun jij nu alsnog je salaris opeisen. Waar nodig zullen wij je daarin bijstaan. In eerste instantie zullen we trouwens een beroep doen op de thuiszorgorganisaties dat zij zelf contact zoeken met iedereen die het betreft. Zij zijn er immers verantwoordelijk voor dat jij je salaris krijgt uitbetaald.
Wat als je client opeens ziek word en je dus niet in staat gesteld word om de werkzaamheden te verichten waar je op dat moment geen client kunt nemen omdat je contractueel aan de client bent verbonden
Als alphahulp heb je recht op doorbetaling als je niet kunt werken als je cliënt ziek wordt. Wel proebeer je altijd eerst te zien of er een ander tijdstip is dat je kunt werken. Bij een griepje van de cliënt zou dat bij voorbeeld goed kunnen.
is dan niets geregeld voor na die 6 weken? je hebt niet eens recht op een uitkering na die 6 weken?
Dat klopt. Na 6 weken heb je als alphahulp geen recht op ziektegeld. Ook heb je geen recht op ww. Wel heb je een aanzienlijk hoger uurloon dan in loondienst schaal 10 (CAO VVT). Je kunt er voor kiezen om een deel van die extra inkomsten te gebruiken voor een AOV verzekering.
Als de client inmiddels is overleden, moet dan de thuiszorginstelling alsnog de ziekte-uren van de afgelopen 5 jaar betalen?
Ja, het overlijden van de cliënt na je ziekteperiode heeft geen invloed op je rechten. Je hebt maximaal recht op 6 weken per ziekteperiode
Zelf ben ik in oktober 2006 ziek geworden. Ik had 3 vaste
clienten. Bij 2 werkte ik al ruim 8 jaar. De behandeling (borstkanker) duurde lang en ik was in een keer mijn werk
kwijt. Nooit heeft de organisatie iets laten horen. Mijn clienten kregen een andere hulp. Dat heeft me veel verdriet
gedaan. Geen werk, geen inkomen. Mijn hele omgeving heeft deze situatie altijd schandalig gevonden. In 2008 ben ik
weer voorzichtig gaan werken, maar er was niet veel werk
voor me en door een wijziging in de wet komen er geen
clienten meer bij. Ik ben nu invalkracht en moet vaak op
werk wachten.
Heb ik nog ergens recht op.
Van dit soort verhalen springen je toch spontaan de tranen in de ogen? En dat bij organisaties waarbij de zorg voor mensen de enige bestaansreden is. Ook jij hebt recht op 6 weken doorbetaling bij ziekte. In principe had je ook het recht om na je herstel bij je oude cliënten terug te komen.
Geldt dit ook voor alphahulpen die werken op een oproepcontract (een nul-urencontract?)
Ja, dit geldt voor alle alphahulpen. Nou is een alphahulp met een nul-urencontract iets wat praktisch niet voor kan komen. Je hebt als alphahulp een individuele overeenkomst met je cliënt en werkt dan bij die cliënt een vast aantal uren per week. In jouw geval is er mogelijk dus meer aan de hand wat niet klopt. Werk je via een bemiddelingsorganisatie?